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2019年山水城社区考核实施意见

至尊大满贯时间:2019-06-20  来源:滨湖

2019年山水城社区考核实施意见

 

各社区、机关各部门:

为全面贯彻至尊大满贯的十九大精神,认真落实市、区工作部署要求,积极推动城乡融合高质量发展,结合山水城工作目标及总体要求,现就2019年度社区考核工作提出实施意见。

一、指导思想

紧紧围绕山水城工作目标要求,突出营造良好发展环境,增强社区综合实力,进一步强化考核工作的导向性、合理性和可操作性,进一步调动社区干部的工作责任心和主动性,确保全面完成全年工作目标任务。

二、考核原则

至尊大满贯1.突出重点原则。以社区财税增长、载体建设、安全稳定、违建整治、社区治理等为工作重点。

    2.刚性考核原则。以各职能部门对社区制订的考核内容为依据,遵循硬考核原则,认真进行核对、汇总和测算。

至尊大满贯3.实事求是原则。以社区各项工作完成实绩为依据,实事求是体现社区全年工作的实绩实效。

至尊大满贯4.合理调节原则。兼顾社区财力支撑情况及总体的平衡,在硬考核的基础上对社区年终考核报酬酌情合理调节。

三、考核对象

至尊大满贯各社区至尊大满贯支部(总支、至尊大满贯委)书记和至尊大满贯工委管理干部。

四、考核办法

(一)报酬计算办法

1.全年总报酬

2019年各社区至尊大满贯支部(总支、至尊大满贯委)书记的报酬由基本工资、绩效工资、奖励工资3部分组成。

全年总报酬=基本工资基数×(发展目标考核得分+加扣分)×100%+绩效工资基数×重点绩效考核得分×100%+区域特色考核奖励工资

2.基本工资

根据上年度社区辖区面积、人口规模、社区财力、国地两税、规上工业规模、安置小区托管面积等6项内容为考核指标,确定各社区基本工资基数。其中以社区区辖面积在2平方公里以内、常住人口在2000人以内、集体可用财力在300万元以下、国地两税在700万元以下、规上工业规模在2000万元以下,并无安置小区管理的设为基本工资基准指标,基本工资基准数为120000元。超过基本工资基准指标的在基本工资基准数上相应调整,依此确定工资基数。各社区基本工资基数每年年初根据实际变化情况进行动态调整(基本工资基数调整依据,具体参考以下附表)。

至尊大满贯①社区辖区面积基数调整对照表

面积

金额

2平方公里—3平方公里

1000元

至尊大满贯3.1平方公里—4平方公里

2000元

至尊大满贯4.1平方公里—5平方公里

3000元

5.1平方公里—6平方公里

4000元

至尊大满贯6.1平方公里—8平方公里

5000元

至尊大满贯8.1平方公里—10平方公里

7000元

10.1平方公里以上

10000元

②社区人口规模(常住户户籍)基数调整对照表

人口数

金额

2000人—3000人

2000元

至尊大满贯3001人—4000人

3000元

4001人—5000人

4000元

5001人以上

5000元

③社区财力规模基数调整对照表

财力

金额

至尊大满贯300万元—400万元

5000元

401万元-500万元

10000元

501万元-600万元

15000元

601万元-700万元

20000元

701万元-800万元

25000元

801万元-1000万元

30000元

1001万元-1500万元

35000元

至尊大满贯1501万元-2000万元

40000元

2001万元以上

45000元

④税收入库基数调整对照表

税收入库数

金额

至尊大满贯700万元—1000万元

5000元

至尊大满贯1001万元—1500万元

6000元

1501万元—2000万元

7000元

至尊大满贯2001万元—3000万元

8000元

3001万元—4000万元

10000元

4001万元—5000万元

12000元

5001万元以上

15000元

至尊大满贯⑤规上工业规模基数调整对照表

工业规模

金额

2000万元—5000万元

1000元

至尊大满贯5001万元—10000万元

2000元

至尊大满贯10001万元—15000万元

4000元

15001万元—20000万元

5000元

20001万元以上

6000元

⑥安置小区管理基数调整对照表

面积

金额

20万平方米以下

5000元

20万平方米—40万平方米

7000元

40万平方米以上

9000元

(二)发展目标考核

至尊大满贯1.经济工作(40分)

至尊大满贯(1)财税收入10分。考核细则附件1。

至尊大满贯(2)经济发展(包括“三资”管理、金融安全、食品安全、综合经济)20分。考核细则附件2。

(3)安全生产10分。考核细则附件3。

至尊大满贯2.社会事业、至尊大满贯建、精神文明建设(60分)

至尊大满贯(1)人事、人才、社会保障工作5分。考核细则附件4。

至尊大满贯(2)社区管理、卫生事业、计划生育、文化体育、教育、民政残联10分。考核细则附件5。

(3)城乡建设(包括环境保护、排水达标)8分。考核细则附件6。

(4)优美环境合格区建设6分。考核细则附件7。

至尊大满贯(5)综治稳定、民主法制10分。考核细则附件8。

(6)至尊大满贯的组织建设、宣传、思想工作、工、青、妇条线、统战、台侨、民族宗教10分。考核细则附件9(以实际发文为准)。

(7)至尊大满贯风廉政建设7分。考核细则附件10。

至尊大满贯(8)人武工作2分。考核细则附件11。

(9)档案、信息工作2分。考核细则附件12。

3.加扣分事项

(1)年内获国家、省、市、区集体荣誉奖励的实行加分,加分档次为获国家级的加5分、省级的加3分、市级的加2分、区级的加1分;区级明确以区委、区至尊大满贯名义颁发的奖状或证书为准;凡区级以上获得奖励,属于条线的奖励分别降一个等级计奖,以此类推。

至尊大满贯(2)街道委托社区管理的集体资产,按期完成合同到期的续签工作得1分,未完成的扣1分;资产管理台账完善的得1分,台账管理不完善的扣1分;租金收缴率96%以上得3分,93%-96%得2分(含93%),90%-93%得1分(含90%),85%-90%不得分(含85%),70%-85%扣1分(含70%),55%-70%扣2分(含55%),55%以下扣3分。

(3)根据街道年初制定的物业管理考核办法,对各相关社区的安置房小区及商住小区进行全面考核,物业管理成效突出的加1-5分。

(4)对招商工作有成效的社区加1-3分。

至尊大满贯(5)完成2019年社区集体资金投资项目的加1分。

至尊大满贯(6)新增社区居家养老中心标准化建设,完成的加2分。

(7)社区服务居民满意度调查率在全区排名前20名的加3分,后20名扣3分;“五个二”扁平化服务街道排名前5名的加1分,后5名的扣1分;新增全国社会工作师的社区加1分;山林地区殡葬整治管理视情况无回潮现象的加1分,有回潮被处罚的扣2分。

(8)超额完成慈善募捐任务的社区加1分,没完成的扣1分;社区完成综合文化服务中心创建的加2分,没完成的扣2分。

至尊大满贯(9)做好林地保护,全年不发生毁林等案例。沿山社区发生山林火灾事故或发生较严重毁林事件的扣1-3分;畜禽养殖被区级层面查处的扣1-3分;鱼池退养有回潮现象的扣1-2分,未完成任务的扣3-5分;初级上市农产品检测不合格的扣1-2分。

至尊大满贯(10)做好企业稳心留根,属地规模以上工业企业每流失一家扣2分,每新增一家加2分;做好辖区内集体载体、社会载体审检工作,未做审检而入驻的各类企业(对照工商名单),每发现一家扣3分;做好中工频炉长效督查工作,严禁发生地条钢生产及销售;做好燃煤窑炉长效督查工作,严禁新增各类工业燃煤设备,每发现一起扣3分。

至尊大满贯(11)对优美环境合格区建设A类管理单元考核优秀的加5分,良好的加3分,合格的加1分,未达合格的扣3分;对2018年已达合格区的,2019年考核未保持的扣3分。

至尊大满贯(12)严肃财经纪律,规范“三资”管理,严格执行“八项规定”,对社区设置帐外帐,私设“小金库”及违反财务制度,经审计检查确定,按情节轻重,扣5-8分,主要负责人和集体取消评优评先资格。

至尊大满贯(13)违反安全生产法律法规,年内发生重大伤亡事故,重伤或死亡1人的扣3分,重伤或死亡1人以上的扣5分,并取消集体及主要负责人评先评优资格。

至尊大满贯(14)社区“两委”班子成员中因违法受到查处的每起扣3-5分;因违纪受到查处的每起扣2-3分;因违规受到查处的每起扣1-2分(“两委”主要负责人按最高分扣), 并取消集体及领导评先评优资格。

至尊大满贯(15)违反环境保护法律、法规,发生环境污染事故的,视情节轻重,每起扣1-5分;网格化管理工作突出、环保工作有特色,加1-2分;环保工作获得市、区至尊大满贯表扬的,加1-2分。

上述加扣分事项,根据相关条线部门考核情况,由山水城考核领导小组审定。

至尊大满贯(三)重点绩效考核(总分100分)

以社区违建整治、财力增长、税收增长、信访稳定、社区治理、农村集体产权制度改革等6项重点工作的实际完成量和工作成效为依据,进行百分考核,并按实绩考核得分计算绩效工资。2019年度绩效工资基数的额度设定为10-12万元,具体由山水城考核领导小组根据社区重点工作完成情况审核确定。此外,各社区污染防治攻坚战及河长制管理、拆迁安置等工作另行制定考核意见。

1.违法违建违占规范化管理(20分)

(1)建成监管网络(3分):没有成立相应工作领导小组的扣1分;没有配备专职巡查队伍、没有形成网格化巡查机制的扣2分。

至尊大满贯(2)违法用地和违章搭建管理(10分):以滨湖区自然资源和规划局卫星图片、城管巡查及举报线索等为依据,积极配合开展违法用地和违章搭建整治,全年无新增和整治到位的得10分,每新增一起或未及时整治到位的扣2分,最多扣完10分为止。

(3)违占林地(5分):积极开展违占林地整治工作,并配合执法工作的得5分,新增违占集体公益林地,每发生一起扣2分,最多扣完5分为止。

(4)信息报送(2分):对违法用地建筑行为未能及时发现或发现时围墙已超1米以上的,每发生一起扣1分,最多扣完2分为止。

至尊大满贯2.财力增长(20分)

至尊大满贯以管委会下达的社区财力增长目标作为考核基数,完成目标的得20分;超目标或未完成目标的,每增或下降1%加减0.5分,加减分最多不超5分。

至尊大满贯3.税收增长(15分)

至尊大满贯以管委会下达的社区税收增长目标作为考核基数,完成目标的得15分,超目标或未完成目标的,每增或下降1%加减0.3分,加减分最多不超5分。                

4.维稳工作(15分)

(1)扫黑除恶专项斗争(4分):扫黑除恶专项斗争工作中,社区负责人重视、政治站位高、线索摸排工作扎实、宣传氛围浓厚、经费保障到位、台帐资料详实,得4分;社区线索摸排或接受举报涉黑恶违法犯罪,经法院以黑恶案件进行判决的,每件加2分;社区“两委”班子成员有涉黑涉恶情况,线索摸排中有欺骗、隐瞒、漏查等情况,接受举报处理不当造成严重后果的,每件扣2分。

至尊大满贯(2)积案化解(4分):全年实现信访积案零增长得4分。每新增一件信访积案扣2分,每化解一件信访积案加2分,全年信访积案化解无成效的扣2分。

(3)信访工作(4分):全年不发生5人以上集访得2分,每发生一起扣1分;全年不发生个人赴京上访得2分,每发生一起扣1分;对上级交办的信访事项,能得到按时答复或及时化解的得2分,工作不到位的酌情扣分。

至尊大满贯(4)维稳安保(3分):在全国“两会”等重大活动敏感时期,能坚决执行上级要求,有效开展工作,确保辖区稳定可控的得3分;工作不到位的视情节轻重作相应扣分。

至尊大满贯5.社区治理(20分)

至尊大满贯(1)高质量完成“书记抓至尊大满贯建”特色项目得3分;至尊大满贯支部标准化规范化建设全面达标得4分;社区至尊大满贯建其它重点工作全面达标得3分(组织、宣传、统战各1分)。

至尊大满贯(2)完成社区民主协商项目备案得5分,获区级以上社区民主协商项目评审一、二、三等奖的各加2分、1.5分、1分。

至尊大满贯(3)开展全域创业型社区创建工作,完成省级创业型社区创建的得5分。

6.农村集体产权制度改革工作(10分)

至尊大满贯根据《滨湖区农村集体产权制度改革工作方案》(锡滨委办发〔2018〕66号)等文件要求,按照时间节点完成农村集体产权制度改革工作。

(四)区域特色亮点考核

围绕着力打造“一社区一特色”,突出亮点品牌和财力增长目标,实施区域特色重点考核特别嘉奖。具体根据各社区特色亮点工作完成情况、策划实施财力增长项目的难易程度、规模体量和示范影响等因素综合确定每个特色项目的奖励额度。原则上财力增长项目按照策划招商、前期手续、开工建设、达产见效四个阶段按比例兑现。年终根据项目实际进度和实绩实效,由山水城考核领导小组审核确定奖励工资。如另有创新特色亮点工作,推进并取得实效,在考核目标中未列入的,年终经审核后确定奖励。

1.葛埭社区

(1)加快推进万达配套90亩停车场项目,计划在新建加油站旁先启动停车场一期工程,面积70亩,上半年开工,年内完成一期建设。(整个项目奖励20000元,按进度分批兑现,以下类同)

(2)葛埭山庄二期项目,计划投资1200万元,新建面积4000平方米,已完成规划调整,年内启动实施。(奖励30000元,已奖励10000元)

(3)完成托管资产雪新苑C块3700平方米、F块5600平方米商业用房招租工作。(奖励10000元)

(4)完成太湖气体厂减化工作。(奖励5000元)

至尊大满贯(5)完成社区居家养老服务中心标准化、智慧型建设任务。(奖励5000元)

(6)完成新交付安置小区物业管理市场化运作。(奖励10000元)

(7)完成优美环境合格区建设并通过验收:①创建雪新苑B区(71号-83号)为无“三乱”示范小区;②整改雪新苑C区装修垃圾乱倾倒问题;③完成雪新苑A、B区店面周边环境整治工作;④缘溪道沿葛埭饭店、山水贡湖饭店周边沿路环境整治。(奖励3000元/个)

2.雪浪社区

(1)留用地农贸市场项目,继续跟踪推进五湖大道与和风路交叉口西南侧45亩土地因区域调整后的前期审批、转性出让、规划设计方案调整及招商洽谈工作,争取年内动工。(奖励30000元,已奖励5000元)

至尊大满贯(2)雪浪社区综合服务楼项目(雪浪和板桥社区共建),在万顺路东侧清晏路南侧地块,建设25000平方米综合服务楼,年内完成前期手续并启动建设。(奖励20000元)

至尊大满贯(3)利用安置小区一期、二期5000平方米社区配套用房,进行策划和招租,已招租2000平方米,剩余3000平方米年内完成水电配套设施改造和招租工作。(奖励10000元,已奖励5000元)

至尊大满贯(4)2019年8月份完成仙河苑二期169部电梯五方通话改造工程。(奖励5000元)

  1. 完成优美环境合格区建设并通过验收:①完成约2000平方米的村道整修工作;②完成许巷带拆地块偷倒垃圾、乱搭建现象的综合治理工作;③完成锡南路陆店桥拆迁地块偷倒垃圾的环境整治工作;④完成板桥农贸市场旁和风路拆迁段周边环境卫生整治工作;⑤仙河苑二期百顺发周边环境、市容市貌整治工作。(奖励3000元/个)
  2. 年内完成雪浪苑扩建点的拆迁工作。(奖励20000元)                                                                                             

3.石塘社区

至尊大满贯(1)国际至尊大满贯二期(社区综合服务配套用房),综合配套楼建筑面积5700平方米,预计10月份道路、电力设施全部完工。(奖励30000元,已奖励25000元)                                 

(2)利用大通西路与金石路交叉口5000平方米的闲置地块,建造绿化停车场,预计投入120万元,增加财力25万元。(奖励10000元)

(3)原社区办公楼5月底完成搬迁工作,预计增加社区财力30万元。(奖励10000元)                                                                                                        

(4)完成优美环境合格区建设并通过验收:①学院路整治工作;②石塘新村(21家)环境提升工作;③金石路、大通西路、学院路道路沿线停车秩序、乱倒垃圾整治工作;④石塘商贸街改造工作。(奖励3000元/个)

至尊大满贯(5)完成周新路北侧三角地块项目规划前期工作。(奖励10000元)

4.板桥社区

(1)雪浪社区综合服务楼项目(雪浪和板桥社区共建),在万顺路东侧清晏路南侧地块,建设25000平方米综合服务楼,年内完成前期手续并启动建设。(奖励20000元)

至尊大满贯(2)胡埭工业园二期,胡埭人民西路211号二楼闲置载体1800平方米进行招租,可增加收入20万。(奖励5000元)

(3)完成仙河苑东、西三期监控改造和电动车充电车棚、天台消防管保温改造及三期侧石油漆工程、1300平方米绿化带补植改造。(奖励5000元)

(4)完成胡埭工业园二期3200平方米安置厂房加装彩钢板项目,解决厂房漏水问题。(奖励5000元)

至尊大满贯(5)完成优美环境合格区建设并通过验收:①清晏路道路周边环境提升工作;②敦睦路道路周边环境提升工作;③锡南路道路周边环境提升工作;④雪浪农贸市场接管及周边环境整治工作。(奖励3000元/个)

(6)年内完成雪浪苑扩建点拆迁工作。(奖励20000元)     

5.望溪社区

至尊大满贯(1)策划建设商业综合体项目,利用雪溪苑4500平方米配套用地,建设10000平方米商业综合体,年内完成规划、设计等相关手续办理。(奖励20000元)

(2)完成胡埭工业园二层4500平方米闲置厂房的出租。(奖励10000元)

(3)根据要求完成“大棚房”整治任务,并通过上级部门验收合格。(奖励5000-10000元)

(4)完成优美环境合格区建设并通过验收:①老锡南路(望溪段)路段全面整治并落实长效管理;②李春湾一木材回收点整治工作;③洋步圩渔塘退养区进行复垦工作;④雪溪苑B区店面全面整治及长效管理工作。(奖励3000元/个)

6.许舍社区

(1)尧歌里最美乡村入口处改造项目,投入200万元资金,完善道路绿化等基础设施,为尧歌里最美乡村做好前期准备工作,现实施绿化种植阶段,改造至6月份结束。(奖励15000元,已奖励5000元)

至尊大满贯(2)盘活闲置资产,做好新向阳林场3345平方米载体的出租工作,力争年内完成招商。 (奖励10000元)

至尊大满贯(3)完成优美环境合格区建设并通过验收:①许舍路道路周边环境提升工作;②楝城路道路周边环境提升工作;③山水东路(许舍段)道路周边环境提升;④完成向阳农庄旁违章搭建整治工作;⑤完成幸福水库旁违章搭建整治工作。 (奖励3000元/个)

至尊大满贯  7.长广社区

(1)加快推进长广社区综合服务楼(人才公寓)项目。规划建筑面积约10000平方米,计划总投资约4000万元,年内完成项目立项和正式方案设计。(奖励20000元)

(2)盘活闲置资产,对原口琴厂约400平方米旧宿舍和原字模厂约200平方米旧房屋进行修缮提升,年内完成出租。(奖励5000元)

至尊大满贯(3)完成优美环境合格区建设并通过验收:①山水东路(长广段)西侧沿线环境整治工作;②路耿下老山水东路沿线部分墙面美化工作;③自然村袁家湾南侧村道修缮黑化工程;④自然村袁家湾出入口场地整理规划便民停车位工作;⑤自然村路耿下前村南侧村道修缮工程。(奖励3000元/个)

 8.滨湖社区

至尊大满贯(1)争取方泉苑睦邻中心1号楼3000平方米闲置载体的托管,完善相关手续,做好招租工作。(奖励10000元,已奖励5000元)

(2)做好方泉苑F块2098平方米商业用房的托管和招租工作。(奖励5000元)

(3)完成优美环境合格区建设并通过验收:①南泉高速出入口环境长效管理工作;②金家浜菜场环境整治提升工作;③敬泰路沿线店面环境整治提升工作;④创建方泉苑F块(510号-563号)为无“三乱”示范小区。(奖励3000元/个)

  9.壬港社区

(1)配合做好新八路二期地块出让工作。(奖励10000元)

至尊大满贯(2)万达酒店群南侧建造停车场项目。原二泉特钢地块停车场,场地面积60亩,总投资约350万元,正在做设计方案;预计5月底开工建设;西杜巷停车场,场地面积30亩,总投资约200万元,正在争取临时用地手续,预计5月底开工建设。(奖励10000元)

至尊大满贯(3)完成优美环境合格区建设并通过验收:①自然村惠巷上环境改造提升工作;②自然村石巷上环境改造提升工作;③鲍家庄桥头周边环境长效管理工作;④全面完成南湖中路、南湖北路南侧环境整治工作。(奖励3000元/个)

10.裕新社区

至尊大满贯(1)根据要求完成“大棚房”整治任务,并通过上级部门验收合格。(奖励5000-10000元)

至尊大满贯(2)完成优美环境合格区建设并通过验收:①杜巷、周家湾桥梁改造及自然村全面落实环境长效管理工作;②村级道路安装路灯;③自然村南邵进行环境提升工作;④全面完成南湖中路、南湖北路南侧环境整治工作。(奖励3000元/个)

至尊大满贯 11.南泉社区

至尊大满贯(1)塘岗路西侧8亩土地,用于南部高速建设临时用地出租,约增加社区收入10万元;蔡巷上5亩临时工棚招租,约增加社区收入7万元。(奖励5000元)

(2)根据要求完成“大棚房”整治任务,并通过上级部门验收合格。(奖励5000-10000元)

(3)完成优美环境合格区建设并通过验收:①南横街周边环境提升工作;②方泉苑A、B块保持省优;③做好社区背街小巷长效管理工作;④全面完成南湖中路、南湖北路南侧环境整治工作;⑤完成塘绛路两侧环境整治工作。(奖励3000元/个)

12.南湖社区

(1)方泉苑六期农贸市场及附属用房项目,建筑面积7100平方米,投资约2500万元,主体正在建设中,年底完成建设和招租工作。(奖励20000元)

(2)南湖山庄项目(缘溪道塘绛路交叉地块),项目占地面积7000平方米,投资2000万元,已完成方案设计,等规划调整后继续实施后续工作。(奖励20000元,已奖励5000元)

至尊大满贯(3)对方泉苑五期HI块店面房共13间1656.76平方米托管资产进行拍租预计租金收入33万元;对南山工业园区(太湖轧辊厂)进行资产出租,预计增加年收入60万元。(奖励5000元)

(4)根据要求完成“大棚房”整治任务,并通过上级部门验收合格。(奖励5000-10000元)

(5)完成优美环境合格区建设并通过验收:①寺前自然村环境提升工作;②敬泰路沿线环境整治并落实长效管理;③南山工业园区杨树圩路及安南路环境整治并落实长效管理;④陶泥浜自然村周边环境整治并落实长效管理;⑤顾家庄村道翻建工作。(奖励3000元/个)

 13.贡湖社区

(1)盘活原承租的260亩农业用地,处置好原承包户地上附着物,年内完成农业项目策划招租工作。(奖励10000元)

至尊大满贯(2)塘前三槐农房翻建示范段建设项目,5月份开工,年内基本完成A段示范段建设。(奖励10000-20000元)

至尊大满贯(3)根据美丽乡村建设总体目标要求,完成美丽乡村示范村建设工作,并通过考评验收。(奖励10000元)

至尊大满贯(4)现代观光农业园项目,6月底前完成园内道路、沟渠和临时生产设施用房建设,年底前对部分观光园完成布景和种植部分果树苗。(奖励10000元,已奖励5000元)

至尊大满贯(5)根据要求完成“大棚房”整治任务,并通过上级部门验收合格。(奖励5000-10000元)

(6)完成优美环境合格区建设并通过验收:①站头上浜斗小公园提升改造;②安西小公园提升改造;③浮沙何巷、郁家道路改造。(奖励3000元/个)

14.大浮社区

(1)完成漆塘苑安置小区二幢2500㎡老车间改建项目,加大和南洋学院合作,建设5000㎡高档学生公寓楼,力争年内完成规划审批手续并启动建设。(奖励20000元,已奖励5000元)

(2)年内完成东山头漆塘起重电器厂地块的出让工作。(奖励10000元,已奖励5000元)

(3)三国城丁巷停车场水泥场地铺设工程,投资60万元,年底完成铺设3000㎡水泥场地,预计增加财力15万元。(奖励5000元)

(4)做好丁巷地块资产盘活及环境提升工程,翻建闲置房屋近400㎡,新建三国城景区3A级公共厕所,预计总投资90万元,在6月启动改造工程,预计增加财力20万元。(奖励10000元)

至尊大满贯(5)做好漆塘安基里老车库450㎡闲置资产盘活工作,结合该地块学生公寓楼现状,投资65万元进行改建并进行装修,预计在今年6月启动改造工程,预计可增加财力10万元。(奖励10000元)

(6)完成优美环境合格区建设并通过验收:①山水西路提升改造工作;②漆塘菜场、周边环境及厕所整体环境提升改造工作;③丁巷停车场整体环境整治工作。(奖励3000元/个)

15.军嶂社区

至尊大满贯(1)军嶂新村10000平方米载体招租工作 ,上年已完成5620平方米载体的招租,剩余载体在年内完成3000平方米招租工作。(奖励10000元,已奖励5000元)

(2)创建农业示范基地项目。充分利用社区土地资源与东美鑫生态农业科技无锡至尊大满贯合作,把沁香园30亩农用地打造成采摘、观光、旅游、休闲娱乐为一体的农业示范基地,可增加社区财力10万元,预计10月完成。(奖励5000-10000元)

(3)利用张巷30亩集体土地打造永续农耕园,以农耕文化为背景,依托互联网,构建绿色生态农业和农业创业合作平台,可增财力10万元,此项目争取在年底完成。(奖励5000元)

(4)完成助残扶贫基地创建工作。(奖励3000元)

(5)完成优美环境合格区建设并通过验收:①全面清理山水东路沿路山林乱搭建和私拉围网,严控大棚房等违章建筑的出现,确保山水东路沿路无乱堆放、无暴露垃圾;②自然村张巷至杭巷村级道路进行拓宽及浇筑水泥路面,改善居民出行条件;③打造文化特色墙,美化社区环境,巩固美丽乡村示范村的成果;④山水东路两侧家塘进行清淤,改善池塘水质,提高梅雨季节泄洪能力。(奖励3000元/个)

16.吴塘社区

至尊大满贯(1)推进棚大坞地块生态高效农业种植产业园(布谷鸟生态科技农场)项目,占地面积75亩,投资1050万元,建设连档高效农业大棚40000平方米,年内完成基础设施建设。(奖励15000元,已奖励5000元)

至尊大满贯(2)白旄地区沿湖地块系梅梁湖清淤堆场,土地面积约280亩,现土地整理归还社区,社区对该地块进行绿化等覆盖,打造优美环境。(奖励5000元)

(3)完成优美环境合格区建设并通过验收:①山水西路提升改造工作;②山庄里文化墙改造工作;③杨巷村厂区道路改造提升工作。(奖励3000元/个)

至尊大满贯17.西林社区(场圃)

至尊大满贯(1)利用原电工器材旧厂房改造,结合周边环境,策划建设集采摘、观光、生态、休闲一体的现代民宿项目,约15亩,现该企业在搬迁中,年内完成注册、开工建设。(奖励15000元)

(2)完成优美环境合格区建设并通过验收:①山水东路沿线周边环境改善巩固工作;②社区自然村保持整洁工作;③西林河道内无乱排放,无污染,水质达标工作。(奖励3000元/个)

18.南苑社区

(1)完成安置小区物业管理市场化运作试点。(奖励10000元)

(2)完成优美环境合格区建设并通过验收:①南苑新村内部破损道路修复及主要出入口增加减速带消除安全隐患工作;②南泉庭园周边背街小巷改造工作;③麦购周边环境卫生整治提升工作,配合做好南横街东段交通安全隐患整治。(奖励3000元/个)

19.万达社区

(1)配合做好街道级居家养老日照中心及街道级助餐点建设工作。(奖励10000元)

(2)配合做好融创文旅城开业前社区管理调研工作。(奖励5000元)

至尊大满贯(3)完成优美环境合格区建设并通过验收:①辖区内商铺的门头店招规范工作;②垃圾中转站管理及周边环境提升工作;③蠡湖大道内侧绿化提升工作;④景达路巡查工作,做好市政设施(井盖)破损更换维护工作;⑤辖区内垃圾桶破损、无盖、脏污等问题整治,以实现规范化、常态化管理。(奖励3000元/个)

五、组织领导

至尊大满贯1.山水城成立社区考核领导小组,由山水城管委会主要领导任组长,班子其他领导人员任副组长,各相关局(部、办)负责人为成员,具体考核测算由山水城考核办公室牵头,办公室设在经济发展局。

2.年度考核由机关各职能部门按条线考核细则组织实施。各相关职能部门根据各自的考核内容、要求,认真制订相应的考核细则,并将考核结果经管委会分管领导审核、签字后,报考核办公室汇总测算,经考核领导小组集体研究确定。

六、其他事项

1.对没有财力增长、税收增长、山林管理等目标任务的社区,相应的该项考核内容不得分。

2.社区主任和其他至尊大满贯工委管理干部工资总报酬根据社区考核实绩,经山水城考核领导小组研究确定增幅范围,由社区书记根据其分工职责和工作实绩确定增幅。

3.机关身份派驻社区工作的干部以及省聘至尊大满贯生村官,对照机关同职级身份人员报酬,按照就高原则享受,社区可根据人事局(至尊大满贯群部)测算依据核发补足差额。

至尊大满贯4.本意见适用时间自2019年1月1日至12月31日止。

至尊大满贯5.本意见由山水城考核领导小组负责解释。     

 

至尊大满贯附件:1.2019年山水城社区财力、税收考核目标

至尊大满贯2.(1)2019年山水城社区集体“三资”管理考核细则

至尊大满贯(2)2019年山水城社区金融安全考核细则

(3)2019年山水城社区食品安全考核细则

至尊大满贯(4)2019年山水城社区综合经济考核细则

至尊大满贯3.2019年山水城社区安全生产目标责任考核细

至尊大满贯4.2019年山水城社区劳动保障工作考核细则

5.2019年山水城社区社会事业考核细则

至尊大满贯6.(1)2019年生态文明建设工程和太湖水环境治理目标任务目标考核细则

(2)2019年山水城社区深化排水达标区复查整改考核细则

7.(1)2019年雪浪街道优美环境合格区(A类)建设日常管理工作考评细则

至尊大满贯(2)2019年山水城社区优美环境合格区(B类)建设日常管理工作考评细则

8.(1)2019年山水城社区综治和平安法制工作目标管理考核细则

(2)2019年山水城社区司法行政工作目标管理考核细则

至尊大满贯9.2019年山水城社区至尊大满贯群工作考核细则

至尊大满贯10.2019年山水城社区纪检重点工作考核细则

至尊大满贯11.2019年山水城社区人武人防工作考核细则

至尊大满贯12.2019年山水城社区政务公开和政务服务、信息报送、档案管理、电子政务、应急管理、安全保密考核细则

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