发电公司:强化班组建设 激发班组活力
发布时间:2020-09-16 16:48:22 來源: 作者:李建林 史宗元 點擊:

班组是企业的细胞,是安全生産的主题、落实责任的基础。今年以来,发电公司在班组管理中,以“作风优良、工作扎实、技术精湛、管理规范”为宗旨,积极推动班组和谐向心力和核心战斗力,让“小细胞”释放“大能量”,“小手笔”绘出“大风景”,促进了企业和谐发展。

安全是共同的責任

“在作業工作中,我們要保證工器具、安全防護用品的完好和合格,材料備件要滿足作業需用,工作過程中要嚴肅紀律,杜絕違章行爲,嚴把作業現場關●!”9月15日,發電公司發電一車間汽機三班班長馬珂在現場一邊檢查安全工器具,一邊叮囑在場的班組成員。

爲了保證機組安全穩定運行,發電公司在狠抓班組安全管理上下功夫,要求各工作班組生産工作中牢固樹立“大安全”理念,規範作業、全面控制,加強全過程、全方位安全管理,切實提升班組安全管理能力。在班組建設實際工作中,該公司從制度落實出發,持續深入開展人的安全行爲治理工作,穩步推進NOSA安健環管理工作的落實工作,不斷強化班組的制度化的管理。

为了让安全生産在基层班组中“落地生根”,该公司各班组围绕公司各项规章制度的落实和重点工作,定期开展相关讨论,明确工作重点,细化责任落实,强化班组管理工作中的监督和督促工作。在生产过程中,各班组以“班组指标”为标准,细化班组的指标管理,班组成员的每项工作、每项操作深如到班组的具体指标的管理工作当中。不断强化职工整体性的安全意识、责任意识。

創新是集體的智慧

“現在開始征集2020年第三季度五小創新和課題研討論文,各班組盡快將相關資料交到車間,車間將對相關技術創新和課題研討進行評審●!

近期,發電公司發電一車間下發了第三季度“五小”創新和課題研討論文的征集通知。各班組結合自身的工作實際,以解決實際問題爲導向,發揮班組集體智慧,積極開展相關技術創新和課題研討。爲進一步提高課題研究和技術攻關項目的質量,發電一車間建立相應的機制流程。班組針對在生産過程中發現的問題,通過班組的集中討論,確定具體的課題研究和攻關項目,提出申請。通過車間級和公司級的審核,成立具體的課題和攻關項目。確立具體課題研究和攻關項目後,班組分配具體的攻關任務,並制定項目進度時間表,最終形成研究報告,通過車間和公司審核、審批後,按照方案盡心改造,並做好報備工作。同時,對相關課題研究和技術創新取得實際效果的班組,進行獎勵,進一步激發班組團隊合作、攻堅克難的積極性。

今年以來,該車間共收到了80多項“五小”創新和課題研討論文,先後完成凝結水冷卻水改造、膏漿制備機攪拌軸上方加裝拉筋改造、水控逆止門控制水系統改造、凝汽器真空下降原因及處理對策、淺談提高循環流化床鍋爐運行周期、低壓脈沖布袋除塵器技術分析等技術創新和課題研究,爲公司在安全、生産、效益等方面的技術改造和理論研究提高了豐富的一線信息材料。

更像一個大家庭

在班組文化建設上,該公司積極發揮黨支部和工會的引導作用,適時組織開展道德模範、勞動模範專題學習,大力弘揚勞模精神、工匠精神。同時,該公司通過小指標競賽等活動,給予優勝班組相關獎勵,促進班組文化建設中“生活化”交流,促進班組成員間情感和思想的交流,建立親情化的交流、交往氛圍,增強班組凝聚力。此外,在班組文化建設中,該公司強調班組“個性化”的文化建設工作,班組根據班組成員的文化特征和個性特點,給予個人充分展現自我的平台,擴展班組自身的成長和發展的空間,促進個人的全面發展。

“班组,对我来说就是一个大家庭,只是这个范畴更广,包括了工作、生活的方方面面,而班组浓厚的‘家庭式’文化氛围,让我觉得班组更像是一个大家庭。不管是干工作,还是对未来的规划,都让我觉得踏实●!备霉酒蛋嘣碧锔詹唤锌健#ɡ罱 史宗元)

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